Relatório de Transparência e Igualdade Salarial
2º Semestre de 2025
Em cumprimento às disposições do art. 14 da Instrução Normativa GM/MTE nº 6, de 17 de setembro de 2024, e à Lei nº 14.611/2023, que determinam a divulgação do Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios entre mulheres e homens, apresentamos as informações oficiais sobre a igualdade salarial na instituição.
Este relatório é elaborado com base nos dados fornecidos pelo eSocial, RAIS Mensal (junho de 2025) e Portal Emprega Brasil (agosto de 2025), conforme exigido pelo Ministério do Trabalho e Emprego – MTE.
📊 Principais Indicadores:
•💰 Salário contratual mediano das mulheres: equivale a 100,5% do recebido pelos homens.
•📈 Remuneração média mensal das mulheres: equivale a 78,5% da recebida pelos homens.
•👥 Composição do quadro funcional:
•Mulheres: 97,0%
•Homens: 3,0%
Os resultados evidenciam o compromisso da instituição com a transparência e a busca contínua pela equidade de gênero no ambiente de trabalho.
📑 Este relatório reafirma o compromisso institucional com a igualdade de oportunidades, a valorização da mulher no mercado de trabalho e a transparência salarial, em conformidade com a legislação vigente.
📅 Período de referência: 2º semestre de 2025
📍 Fontes: eSocial / RAIS Mensal / Portal Emprega Brasil
🏛 Ministério do Trabalho e Emprego – MT
