QUAIS SÃO OS PROPÓSITOS DA AEMC?
COMO ATUAMOS
Valorizamos o ser humano em sua totalidade, proporcionando condições para que ele se conscientize da necessidade de respeito, direitos e deveres éticos e morais.
Em nossas frentes de atuação, isso se traduz da seguinte forma:
CIDADANIA: Acreditamos na equidade para garantir que todas as vozes exerçam seu lugar de fala.
CULTURA: Utilizamos a arte para construir oportunidades e descobrir o talento iminente de cada pessoa.
EDUCAÇÃO: Acreditamos nela como uma das maiores ferramentas de transformação social, favorecendo uma aprendizagem significativa para formar pessoas participativas.
ESPORTE: Promovemos o elo entre o corpo, o movimento e a mente, auxiliando no autoconhecimento diante das dificuldades.
NOSSOS DEPARTAMENTOS
Definições:-
- Presidência/Diretoria: Define as diretrizes institucionais, decisões estratégicas e direcionamento geral da AEMC.
- Gestão Estratégica Projetos e Ajustes: Responsável pela estruturação, adequação e formalização das alterações necessárias aos projetos e instrumentos de parceria, garantindo alinhamento entre planejamento, execução e necessidades identificadas.
Planejamento • Alterações • Aditivos • Remanejamentos • Implantação • Adequações
- Gestão Estratégica Administrativa Operacional: Responsável por orientar e apoiar a execução administrativa e financeira dos projetos, garantindo que os procedimentos estejam de acordo com o Plano de Trabalho, orçamento, normas da parceria e diretrizes institucionais.
Execução • Orientação • Compras • Autorizações • Recursos • Procedimentos
- Gerência de Operações: Acompanha a execução dos projetos, orienta as equipes e antecipa problemas, garantindo alinhamento e qualidade na operação. Fazer a ponte entre a estratégia da AEMC e a execução dos projetos.
- Recursos Humanos: Gestão de Pessoas – Responsável pela gestão, desenvolvimento e acompanhamento das pessoas que integram a AEMC.
- Departamento Pessoal – DP: Executa e controla os processos trabalhistas, admissionais, contratuais e demais rotinas relacionadas aos colaboradores.
- Financeiro: Administra os recursos financeiros, pagamentos, movimentações e controles necessários à sustentabilidade dos projetos.
- Compras: Conduz os processos de aquisição e contratação, buscando organização, economicidade, transparência e atendimento às necessidades dos projetos.
- Projetos: Estrutura, acompanha e organiza os projetos, garantindo alinhamento entre planejamento, execução, metas e resultados.
- Comunicação: Cuida da comunicação institucional e da divulgação das ações, fortalecendo a identidade e a imagem da AEMC.
- Suporte – TI e Transparência: Garante suporte tecnológico aos processos e sistemas e apoia a organização e disponibilização das informações institucionais.
- Prestação de Contas: Analisa, orienta e acompanha a documentação e a execução financeira dos projetos, assegurando conformidade e transparência.
- Controle Administrativo e Logística: Controla documentos, frotas, combustíveis, locações, celulares, equipamentos e demais recursos logísticos dos projetos.
- Jurídico: Presta orientação jurídica, apoia a tomada de decisões e atua na prevenção e tratamento de riscos legais e contratuais.
SOMOS UMA INSTITUIÇÃO COMPROMETIDA COM O FUTURO
Somos uma instituição comprometida com o futuro da sociedade, com a participação de nossas abordagens junto a histórias de vida de cada criança, de cada jovem, de cada adulto tocado por nossa ação.
Em relação à CIDADANIA, o objetivo da Associação Educacional Maria Do Carmo é proporcionar ao aluno condições para que ele se conscientize da necessidade de respeito entre todos através do reconhecimento, da aplicação dos direitos e deveres de cada um, formando valores éticos e morais para o exercício de sua cidadania.
PORQUE UMA PARCERIA COM A AEMC ?
1 Garantia de AUTONOMIA de nosso parceiro público.
2 Operacionalização de serviços relevantes, transparência nos processos e auditoria independente.
3 Formação Continuada customizada. Contratações internas sem computar despesas em folha de pessoal de apoio.